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        廉政動態

        青銅峽:“三個破解”持續優化營商環境

        稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2021-08-18 03:02:00
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          青銅峽市紀委監委堅持把優化營商環境作為一項重大政治任務,立足職責定位,積極創新監督方式、完善監督體系、強化激勵約束,持續激發市場活力,為營造良好的營商環境、促進全市經濟社會高質量發展提供有力的紀律作風保障。

          創新監督方式,破解執行不力難題。開展“協同聯動式”監督,將習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況、構建親清政商關系、疫情防控常態化等重點工作內容納入市紀委監委“2+X”督查清單,統籌四項監督力量開展監督檢查,共發現審批流程不規范、疫情防控責任落實不到位等問題227個,提出整改意見建議34條,對招商引資等工作行動遲緩、措施不力的29個單位主要負責人集中約談。實施“跟進式”監督,采取室(組)和相關職能部門聯動、上下互動等方式,督促各單位梳理歸集中央、自治區、吳忠市及本市現行有效惠企政策,有力保障紓困惠企政策落到實處。強化“嵌入式”監督,充分發揮派駐監督“探頭”作用,圍繞優化精簡環節、壓縮承諾時限、減少申請材料等方面,督促各相關職能部門優化辦事流程,壓縮辦事時限,積極通過網上下載、熱線咨詢、網上預審和網上受理等方式,有力推動審批服務事項“瘦身”,提升辦事效率。今年以來,各派駐紀檢監察組共參加駐在部門(單位)黨委(黨組)會議、工作推進會、民主生活會等各類會議105次,協調解決問題23件,有力督促解決了審批事項不規范等問題。

          構建監督體系,破解服務質量低難題。建立紀委常委、監委委員聯系政府副市長工作機制,主動了解市委、市政府在優化營商環境工作推進過程中存在的問題,及時研究反饋分管領域紀檢監察建議事項辦理情況,推動整改工作落到實處。今年以來共針對優化營商環境問題發送紀律檢查(監察)建議書9份,督促相關部門(單位)健全完善相關制度23項。整合監督力量,建立“分管領導+分管部門”監督檢查執紀審查調查4個協作區,實現8個派駐紀檢監察組和9個鎮(街道)紀(工)委雙軌分區、分塊布局、責任連坐機制,聚焦自然資源、安全生產、生態環保、審批流程等經濟建設領域開展督查16次,提出監督建議25項。深化專項巡察,將優化營商環境、工程建設政府采購等重點領域突出問題專項治理、促進鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接等內容納入巡視巡察整改“回頭看”,共發現問題246個,移交問題線索10件,移交邊巡邊改問題86個,推動營造風清氣正的發展環境。

          強化激勵約束,破解干部不擔當難題。嚴格落實“三個區分開來”要求,堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,教育引導黨員領導干部在投入全市經濟建設中有所為、有所不為,劃定負面清單,構建親清政商關系。準確把握執紀標準和運用政策能力,對監督檢查中發現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、關口前移,準確運用“四種形態”教育幫助和處理黨員干部66人次,其中第一種形態占比94%,使紅臉出汗成為常態,監督執紀由懲治極少數向管住大多數拓展。筑牢“不想腐”的思想底線,以“8+10”活動為載體鞏固“廉政警示教育周”活動成果,對93名新任領導干部開展集體廉政談話,組織黨員干部觀看《國企“蛀蟲”沉浮錄》《甘于被“圍獵”的政法干警》等警示教育片,將破壞營商環境、行賄受賄等腐敗案例納入廉政警示教育中心陳展,組織1300余名黨員領導干部和公職人員到現場接受警示教育,以“身邊事”教育“身邊人”。積極構建五必談+兩激勵+零容忍的“520”暖心回訪教育模式,教育回訪全市46名受處分干部,幫助其放下思想包袱積極擔當作為,為2名舉報失實干部澄清正名,激發干部干事創業激情,讓干部輕裝上陣,為青銅峽經濟社會發展貢獻力量。(青銅峽市紀委監委 舒學忠)

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