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        廉政動態

        同心:“訪”出組織溫度“轉”出作風熱度

        稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2021-08-20 08:03:05
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          同心縣紀委監委積極探索開展“家訪”“走訪”“回訪”活動,不斷健全完善紀檢監察干部“八小時外”監管機制,推動紀檢監察干部思想紀律作風有新轉變,確保黨和人民賦予的權力不被濫用。

          真情式“家訪”送關愛,“訪”出凝聚力。制定出臺《同心縣紀委監委開展紀檢監察干部“廉潔家訪”活動的實施方案》,采取固定家訪與隨機家訪相結合方式,深入干部家中,與干部家屬面對面交流,全面了解紀檢監察干部八小時外的學習生活、家庭困難等情況,聽取干部家屬對同心縣紀委監委工作的意見和建議,引導其當好支持工作的“賢內助”和樹立良好家風的“廉內助”,營造廉潔家風。2019年以來,對43名離退休黨員干部、家庭困難和患病紀檢監察干部進行家訪和慰問,協調解決3對夫妻兩地分居等家庭困難問題,充分體現組織的關懷和溫暖。

          清單式“走訪”知民意,“訪”出滿意度。深入各鄉鎮各部門黨委(黨組)、到外派從事審查調查、巡察、駐村扶貧工作的鄉鎮(部門)和村(社區)主動了解紀檢監察干部工作生活狀況,聽取監督單位黨員干部的情況反映。深入干部所在社區和小區,了解干部是否按要求到居住地社區報到,是否進社區開展聯系服務群眾活動,在社區和小區是否遵守社會公德等,充分發揮黨員群眾監督作用,對發現苗頭性、傾向性問題及時提醒,不斷規范約束紀檢監察干部八小時外的行為。

          服務式“回訪”促擔當,“訪”出新形象。對受處分的黨員干部開展“暖心回訪”活動,向審查調查和談話詢問對象等了解紀檢監察干部在監督執紀執法中是否有打探案情、跑風漏氣、透露線索,辦人情案、關心案,甚至搞特權、謀私利,插手工程建設、干部人事、涉法涉訴事項等問題,對反映紀檢監察干部苗頭性、傾向性問題,通過提醒談話、監督談話、誡勉談話等方式及時糾正,防止“小問題”變成“大毛病”。(同心縣紀委監委)

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