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        廉政动态

        灵武:“四围绕四健全”推动村监会规范化建设

        稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2021-11-18 08:03:00
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          为进一步加强农村党风廉政建设,规范建设村务监督委员会,提升基层监督能力,灵武市纪委监委通过“四围绕四健全”打通村级监督神经末梢,提升村监会工作能力和水平,推动全面从严治党向基层延伸。

          围绕廉情监督,健全组织体系。健全乡(镇)、村、组三级廉情监督组织体系,构建乡镇一级网格,乡镇纪委委员担任镇级廉情监督员开展监督工作,乡镇纪委书记督促、指导、联系纪委委员开展工作。构建村二级网格,每村设立廉情联络站,三名村监会成员分别担任廉情监督员,挂钩若干村民小组,在村级不定期开展监督工作。构建村民小组三级网格,各组网格员担任廉情监测员,负责所在村民小组,实现村级监督全覆盖。每一级网格的督促、指导、联系工作分别由上一级网络负责,各网格廉情监督员收集廉情民意、化解群众诉求,确保小事解决不出组、难事解决不出村、大事解决不出镇。

          围绕村务公开,健全网络平台。拓展延伸“三化一满意”平台,在“廉政灵武”微信公众号设立“村务公开”专栏,涵盖村级村务、财务、“三资”公开、“通知要闻”“组织机构”“我要监督”等模块,一键掌握村务、财务等内容,让村级事务接受“指尖”上的监督。加强村监会对村级事务、财务及“三资”管理情况公开的监督,以及对村务决策、村级财产管理、工程项目建设、惠农政策项目资金的监督,从源头遏制村民群众身边的不正之风和腐败问题,促进农村和谐稳定,打造一批“清廉乡村”。

          围绕监督职责,健全阵地建设。规范村监会阵地建设,各村按照“四统一、两保障”要求,统一制作村监会牌匾、统一列出监督清单、统一制作工作流程、统一制定工作制度(集体议事决策制度、村务情况分析制度、监督工作报告制度、监督工作台账制度、监督工作公开制度、监督工作反馈制度、测评和考核制度、教育培训制度)、统一公示制度流程,保障各村监会有相对独立的办公场所和必要的办公设备,保障村监会工作经费纳入村“两委”办公经费中统筹解决。

          围绕履职能力,健全工作保障。制定《灵武市村务监督委员会积分制考核办法(试行)》,明确考核内容及积分办法,对村监会常规性、创新性、综合性工作实行积分制考核,对考核结果一季一申报,半年一通报,全年总排名。将积分制考核和评议结果作为村务监督委员会成员工作补贴发放、评先评优的重要依据,考核结果为优秀、称职和基本称职的,发放绩效补贴;对评议和考核结果连续两次为“基本称职”或一次“不称职”等次的成员,不计发绩效补贴,下一个半年评议和考核结果为“优秀”“称职”或“基本称职”等次的成员,绩效补贴正常发放;连续两次考核结果为“不称职”的村务监督委员会成员,由乡镇党委劝其退出。通过健全奖惩机制,激励各村监会成员主动担当、履职尽责,破解村务监督“不想”现状。(灵武市纪委监委)

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