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        整改

        寧夏日報報業集團巡視整改

        “四融四改”做實功 改革轉型發展見實效

        稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2021-10-28 09:23:22
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          自2020年7月十二屆自治區黨委第八輪巡視反饋以來,在自治區紀委監委、自治區黨委巡視辦的指導幫助下,寧夏日報報業集團黨委把落實巡視反饋問題整改作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手,提高政治站位、強化政治擔當,堅持“四融”,深化“四改”,有力推動改革融合轉型發展各項工作提質增效。

          堅持融入全面從嚴治黨,擔當作為抓整改。集團黨委把落實巡視反饋問題整改作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手,堅持立行立改、真改實改、全面整改。自治區紀委監委、自治區黨委巡視辦嚴格要求、悉心指導;駐集團紀檢監察組切實落實黨風廉政建設監督責任,加強督導、協同配合,形成了共抓整改強大合力。針對“黨建工作責任壓得不實”問題,集團黨委書記帶頭履行“第一責任人”職責,先后召開8次黨委會、20次專題會,研究部署和牽頭落實巡視整改任務。圍繞落實全面從嚴治黨責任,與黨委班子成員開展了三輪談心,與集團處級以上干部進行了4次集體談話,手把手教方法,面對面傳壓力。黨委班子其他成員認真落實“一崗雙責”,先后召開50多次現場會,具體負責抓好分管領域整改工作落實。針對“支部黨建工作薄弱”的問題,集團將巡視整改與黨史學習教育、“講政治、擔使命、守紀律”教育活動和“三個全面”專項提升活動相結合,圍繞中央和自治區黨委關于黨建、黨風廉政建設的要求部署,專題研究黨建、黨風廉政建設工作18次,細化完善支部規范化建設等20余項工作標準,以黨建推改革、以改革促業務,持續縱深推進全面從嚴治黨。目前,整改工作已取得實質性效果,自治區黨委第一巡視組反饋的7件立行立改問題和10件信訪件全部整改落實到位,指出的4個方面11項43個具體問題中,已完成整改任務的問題42個,1項整改工作正在按工作流程逐步推進。

          堅持融入深化改革,動真碰硬抓整改。面對與全國省級黨媒相比改革起步晚、融合推進慢,錯失媒體融合良機的發展劣勢,集團黨委把巡視整改作為推動改革轉型發展的強大推動力,刀刃向內、自我革命,初步構建起形態多樣、手段先進、競爭力強的新型主流全媒體集團。針對“輿論引導力不夠”短板,大力推進內容供給側改革,堅持無策劃不報道,突出全媒體傳播,緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年這條主線,組織開展了一系列聲勢浩大的宣傳報道,主題宣傳旋律高昂、成就宣傳濃墨重彩、典型宣傳有聲有色,有力激發了全區干部群眾建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區,繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕的美麗新寧夏的磅礴力量。針對“改革融合轉型緩慢”弱項,持續深化全媒體考核改革、薪酬分配改革,加速推動全媒體采編轉型。寧夏日報客戶端下載量達到10萬人次,閱讀量增長40%,新聞輿論傳播力引導力影響力公信力有力提升。2020年以來,有5件作品獲中國新聞獎,《寧夏日報》版面優化提升工作被中宣部新聞局單發新聞閱評給予高度評價,《寧夏日報》一版頭條刊載的習近平總書記《論中國共產黨歷史》中關于寧夏的3段重要論述及相關評論員文章,被中宣部新聞局以《寧夏日報結合本地實際學黨史發評論明方向》為題,在全國作經驗推廣,得到自治區黨委有關領導表揚。

          堅持融入日常工作,持之以恒抓整改。圍繞自治區黨委巡視反饋問題,拿出“當下改”的舉措,集團黨委主要負責人組織班子認真研究,制定問題清單、任務清單、責任清單,對整改任務實行分類管理,按照短期問題即知即改、常規問題立行立改、重點問題緊盯整改、長期問題建章促改的思路,由點到面、由表及里,分類建立臺賬,通過專人督辦、責任單位對接聯動,實時對表督賬,確保事事有回應、件件有著落。完善“長久立”的機制,堅持從思想、制度層面找原因,建章立制,堵塞漏洞,建立“廢改立存”制度目錄,新建、修訂、保留各項制度81項,形成了《寧夏日報報業集團制度匯編》,以制度固能提升工作效能。提高整改標準,對已經完成的整改任務,不斷鞏固成果、固化措施,努力建立規范運行、良性循環的長效機制;對個別難啃的“硬骨頭”,由黨委委員帶領專班進行攻堅,久久為功、真抓實改,以整改工作實效推進各項工作成效。

          堅持融入班子隊伍建設,事不避難抓整改。本輪巡視的反饋問題,大多都是集團幾年甚至十幾年前遺留下的難題,時間跨度長、整改難度大、情況比較復雜。集團黨委把巡視整改作為加強班子隊伍建設的有利契機,義不逃責、事不避難,主要負責人掛帥出征、一線督戰,黨委委員帶隊攻堅,破“難題”、解“堵點”,追回應收賬款1.75億元,清償各類借款、貸款1.2億元,資產負債率下降到安全紅線以內,一批多年懸而未決的難事得到解決;開通《寧夏日報·讀者來信》欄目、啟動實施《寧夏日報》歷史報刊資料搶救性保護工程,組織全體員工開展健康體檢等,一些多年來想辦而沒辦成的實事得到落實,干部員工獲得感、幸福感、安全感與日俱增,精神面貌煥然一新,形成了風清氣正、干事創業的良好政治生態。

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